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河南省科協關于印發《河南省科協關于推進企業科協工作改革創新發展的指導意見》的通知

豫科協發〔2019〕60號

各全省學會、協會、研究會,各省轄市科協:

爲推進我省企業科協工作改革創新發展,加強企業科協組織建設、激發企業科協活力,密切與企業科技工作者的聯系,提升企業科技創新能力,促進我省創新驅動發展,省科協研究制定了《河南省科協關于推進企業科協工作改革創新發展的指導意見》,現予印發,請結合實際,認真貫徹落實。

聯系人:王永鋼、袁賓

聯系電話:0371-65707540

    

    

    

    

                                    河南省科協 

                                  2019年7月31日 






河南省科協關于推進企業科協工作改革創新發展的指導意見

企業科協是科協基層組織的重要組成部分,與企業科技工作者聯系最爲直接、最爲緊密,是黨和政府團結聯系企業科技工作者的重要抓手,是科協組織服務創新驅動發展的重要力量,在科協組織網絡體系中具有重要而特殊的地位。爲推進企業科協工作改革創新發展,促進我省創新驅動發展,特制定此指導意見。

1.指導思想。深入學習貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委群團工作會議精神爲指導,按照中央辦公廳印發的《科協系統深化改革實施方案》和省委辦公廳印發的《河南省科協系統深化改革實施方案》要求,緊密圍繞完善企業科協組織、密切聯系服務企業科技工作者、提升企業創新能力、推進創新驅動發展,改革和完善基層科技工作者聯系服務機制,創新和豐富工作抓手,積極推動科協組織向園區和企業延伸,切實加強企業科協的組織覆蓋和工作覆蓋,爲我省創新驅動發展貢獻力量。

2.總體要求。各省轄市科協要提高認識,高度重視企業科協工作,以企業創新需求和企業科技工作者現實需要爲導向,完善企業科協組織建設,通過實施“三帶”工作法及明確企業科協職責,使企業科協作用在企業得到充分發揮,打通企業科協與科協學會組織體系的聯系管道,聚集科協系統優勢資源,搭建企業創新服務體系,提高企業自主創新能力,打造企業科協工作亮點品牌,努力實現企業科協工作邁上新台階。

3.實施“三帶”工作法。即黨建帶動、學會帶動、項目帶動。一是通過企業黨的建設帶動企業科協建設。二是通過實施“一業一會”建設和企業科協聯合會建設,企業科協作爲團體會員單位加入到“一業一會”和企業科協聯合會中,由“一業一會”和企業科協聯合會帶動企業科協發展。三是省市科協設立資助企業科協工作的項目,用項目和活動帶動企業科協工作。通過實施“三帶”工作法,推動企業科協工作不斷提升。

4.實施黨建帶動。省轄市科協要加強與地方黨委組織部門的聯合,用企業黨建帶動企業科協建設,發揮企業科協作爲黨聯系企業科技工作者的橋梁紐帶作用。省轄市科協要逐步建立科技社團黨委,指導“一業一會”和企業科協聯合會在秘書處和理事會層面建立黨組織,並引導會員企業建立企業科協,用學會黨建帶動企業科協工作。

5.實施“一業一會”帶動。各省轄市科協在調研摸清當地産業發展情況的基礎上,選擇引導主要産業分別建立一個由市科協業務主管的全市性産業技術研究會或學會,相關産業的園區科協、企業科協作爲團體會員單位或專委會合署辦事機構,加入該市級産業技術研究會或學會,市級産業技術研究會或學會與相應全省學會建立上下對應的指導聯絡機制,打通企業科協與全國、省、市各級科協組織及所屬學會的縱向業務工作渠道,使企業可以通過這條渠道進行科技成果鑒定、申報科技項目、申報科技獎項、參加技術交流等。

6.實施企業科協聯合會帶動。各省轄市科協要廣泛動員組織區域內企業科協聯合成立全市性企業科協聯合會,業務主管單位爲各省轄市科協,打通各企業科協之間的橫向聯系渠道以及與省科協、省轄市科協的縱向聯系渠道,組織開展企業科協工作的交流研討、政策宣講和經濟形勢分析等,宣傳創新創業先進典型,當好企業科技工作者的“娘家人”,最大限度的發揮他們的創新創造能力。

7.實施資助項目帶動。支持“一業一會”、企業科協聯合會及企業科協以專委會、團體會員單位等參與全省學會或通過省轄市科協申報省科協設立的“百千萬創新驅動助力工程”、“學術活動質量提升工程”、“青年人才托舉工程”項目等,鼓勵企業科協聯合承辦産業技術發展大會、技術交流活動等,引進人才和資金,提升企業行業知名度和科技創新水平。各省轄市科協要力爭設立資助企業科協工作的項目,引導“一業一會”和企業科協聯合會積極申報,並組織開展企業科技創新活動,激發企業科協活力。

8.理清企業科協管理機制。企業科協是省科協的基層組織。市、縣科協可依規模和影響發展符合條件的企業科協作爲團體會員,並對其進行直接聯系指導。省科協通過制定工作計劃、設置有關項目等,組織引導企業科協發展。市、縣科協是企業科協工作的主體責任單位,要明確分管領導、責任部門和目標任務,理順管理機制,明確企業科協成立流程,統籌“一業一會”、企業科協聯合會、企業科協的指導管理,把企業科協組織建設和工作開展放在更加突出的位置。企業科協應加入“一業一會”和地方企業科協聯合會成爲團體會員,符合條件的可推薦加入全省學會甚至全國學會爲團體會員。

9.明確企業科協職責。一是強化聯系服務,加強對企業科技工作者的政治思想引領。定期組織召開企業科技工作者座談會、舉辦培訓班、研修班等,准確把握思想動態,及時准確反映企業科技工作者的意見建議和呼聲,維護企業科技工作者的合法權益,把企業科技工作者團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍,聽黨話、跟黨走。二是拓寬成長渠道,助力企業科技工作者成長成才。聯合省轄市科協及“一業一會”等各級學會定期組織開展技術交流和研討等學術活動,開展創新方法和專利知識培訓,幫助企業科技工作者及時掌握科技前沿動態,提高專業能力水平。通過推薦國家和省市級科技獎項評選、科技成果鑒定等,發現、培養和舉薦各類優秀科技人才。加大企業科技工作者和優秀科技人才的宣傳力度,形成創新爲榮的價值導向和激勵取向。三是搭建工作平台,爲企業科技工作者施展才華提供支持。企業科協可以設置資助項目、評選表彰等,組織企業科技工作者圍繞企業創新發展面臨的突出技術問題,開展揭榜攻關、短板攻堅、成果轉化等活動,不斷提高企業的創新能力;組織企業科技工作者廣泛開展“大國工匠”、“技術標兵”評選等群衆性技術創新活動。四是發揮樞紐作用,推動創新要素向企業彙集。及時了解掌握企業技術需求,承接企業管理者委托的工作任務,主動聯系地方科協、市級學會、全省學會等,以百千萬創新驅動助力工程爲依托,聯合建立協同創新基地,開展聯合科技攻關、科技成果轉化等,促進創新要素向企業集聚,爲企業破解技術難題、增強創新能力提供精准服務。五是開展科普活動,幫助企業履行好社會責任。面向企業職工廣泛開展各種形式的科學技術普及活動,提高職工科學文化素質,爲增強企業創新能力奠定堅實的科技人力資源基礎。六是培育創新文化,助推企業塑造良好形象。加強科技誠信和科研自律建設,鼓勵科技人員通過合作參與競爭,保護好自己的知識産權,尊重他人知識産權,使創新者的正當權益得到保護,使創新的價值得到充分體現,在企業營造鼓勵創新、包容創新的良好環境。在企業內部大力宣傳優秀企業科技工作者,樹立典型,組織開展比學趕幫超活動,自覺踐行社會主義核心價值觀。

    

    

    

    


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